Kadroya geçen sözleşmeliye kötü haber!

ALİ TEZEL YAZDIGAZETE HABERTURK- HT EKONOMİSözleşmeli olarak çalışanlara kadro veren kanun hükmünde kararname, 4 Haziran 2011 tarihli mükerrer Resmi Gazete’de yayımlandı 657 sayılı DMK’nın 4/B’si ile 4924 sayılı Kanun’a göre çalışanlar kadroya geçirilecek Mahalli idarelerdeki sözleşmeli personel kapsam dışında bırakılmıştır KHK'da yer alan hükümlere göre, memur kadrosuna atanabilmek için herhangi bir şart yer almıyor Hemen hatırlatalım, 4924 sayılı Kanun, “Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun”dur ve bu Kanun’a göre hastaneler ücretlerini döner sermayeden karşılamak kaydıyla sağlık personeli istihdam edebiliyorlar Bu personelin maaşların döner sermayeden ödendiği ve 657 sayılı Kanun’un 4/B bendine göre istihdam edilen personellerdir Memurlar için öngörülen tüm maddi haklardan yararlanabilirler, ancak tayin hakları yoktur Sadece becayiş ile yer değiştirebilirler Sosyal güvenlik kurumları SSK’dır Döner + nöbet parası + maaş alırlarBELEDİYE SÖZLEŞMELİLERİ KAPSAM DIŞI Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’ın “Kamuda ne kadar sözleşmeli varsa kadroya alacağız” sözüyle umutlu bir bekleyişe giren Belediye ve İl Özel İdaresi çalışanları, cumartesi günü yayınlanan KHK’da kapsam dışında bırakıldıklarını görünce büyük bir şok yaşadıEMEKLİ AYLIĞINIZ DA KESİN DÜŞER 30042008 günü öncesinde SSK veya Bağ-Kur hizmetiniz olduğu halde bundan sonra ilk defa memur olunca emekli aylığınız (5434’e göre değil) 5510 sayılı Kanun’a göre hesaplanacak Miktarı tahmin için ücret bordronuza bakın SGK’ya ödenmiş, aylık prim miktarı kadar emekli aylığınız olacaktır Zira, AKP’nin 2008 yılında getirdiği emekli aylığı hesaplama formülü Aylık Ortalama Kazanç X ABO’dur ABO (aylık bağlama oranı) ise her prim ödeme yılı (360 gün) için yüzde 2’dir Bu nedenle memur olduğunuzda 65 yaşında 9000 gün (25 tam yıl) ile emekli olduğunuzda alacağınız emekli aylığı aylık ortalama kazancınızın yüzde 50’si kadar olacaktır Memur olunca brüt ücretiniz 1500 lira ise 750 lira, 2000 lira ise 1000 lira emekli aylığınız olacakKADRO HAKKI DÖNERİ BÜYÜTÜR Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi, üniversite hastaneleri ve diğer hastanelerin döner sermaye bütçesine 800 milyar lira katkı sağlayacak Zira, maaşları döner sermayeden ödenmek kaydıyla işe alınan 30 bin personel kadroya geçince ücretleri bütçeden ödeneceğinden döner sermayelerin geliri artacaktır KADROYLA NE OLACAK? 1- En başta kadrolu memur olacaksınız, ilk 3 dereceye düşerseniz yeşil pasaportunuz olacak 2- Şu an da SSK’lısınız kadroya geçtikten sonra 35 yıl prim öderseniz eski adıyla Emekli Sandığı yeni adıyla 5510/4/C’den emekli olacaksınız 3- Üç buçuk yıldan (1260 günden) az kadroda kalırsanız SSK’dan emekli olacaksınız BAŞVURU SÜRESİ 30 GÜN Sadece başvuru süresi olarak 30 gün belirlenmiştir Öyleyse 4 Temmuz 2011 gününe kadar müracaat edilmesi halinde 4/B’liler ile 4924 sayılı Kanun’a göre çalışanlar kadroya 60 gün içinde geçirilecektir Ancak, askerlik, doğum, milletvekili ve mahalli idareler genel ve ara seçimleri ile ücretsiz izin nedenleriyle görevlerinden ayrılanlardan ilgili mevzuata göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar hakkında da yeniden hizmete alınma tarihinden itibaren 30 gün içinde dilekçe verenler de kadroya alınacak EMEKLİLİK YAŞINIZ KESİN UZUYOR Hayatınızda hiç memuriyetiniz yoksa bugüne kadar hep SSK’lı (veya Bağ- Kur’lu) olmuşsanız bundan sonra 657’li olursanız hayatınızda ilk defa 5510/4/C olacağınızdan (bundan sonra 35 yıl kadroda kalmak şartıyla) 65 yaşından önce emekli olamazsınız Çünkü, geçmişte SSK’sı veya Bağ-Kur’u olsa bile 30042008 günü sonrasında ilk defa memur olanların emeklilik yaşı 5510’a göre hesaplanır Öte yandan, 30092008 günü öncesinde memuriyetiniz varsa emeklilik yaşınız 65 olmaz ama kesinlikle SSK’ya göre daha geç emekli olacaksınız İŞÇİLER VE 4 / C'LİLER KAPSAM DIŞI 4857 sayılı Kanun’a göre çalışan kamu işçileri ile 657 DMK’nın 4/C’si ile çalışan mevsimlik sözleşmeliler de kapsam dışında Ayrıca, sözleşmeli olmayıp da vekil-ebe hemşireler de kapsam dışındadır